Ich habe zahlreiche Trainigsprogramme für verschiedene Zielgruppen entwickelt und weltweit umgesetzt sowie internationale Trainingserfahrung in 13 Ländern. Als Executive-Coach habe ich zahlreiche Führungskräfte im In - und Ausland in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung vorangebracht. Auf Basis meiner Erfahrungen mit Extrembelastungen im Business habe ich Trainings zur Steigerung der Resilienz und Verbesserung der Work-Life-Balance /Burnout-Prophylaxe gestaltet und international ausgerollt. Als interne und externe Beraterin habe ich verschiedene Change Management Projekte geleitet, eine internationale Sales Akademie aufgebaut und fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen nach Fusionen.

Cleverness statt Leistungsstress

Cleverness statt Leistungsstress Welche Führungskraft kennt das nicht: die Zielerreichung hat oberste Priorität. Mitarbeiter werden danach beurteilt, wie gut sie die gemeinsam gesetzten Ziele erreicht haben. Ob jemand „result–oriented“ bzw. ergebnisorientiert ist und in diesem Sinne arbeiten kann gilt oft als wichtige Eigenschaft bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und wird bei der Leistungsbewertung von Mitarbeitern…